Гендиректор Epic Games Тим Суини прокомментировал увольнения в Fortnite после того, как сотрудник с неизлечимой болезнью потерял страховку
Epic Games пообещала решить вопрос со страховкой для бывшего сотрудника Fortnite, борющегося с неизлечимым раком, после мощной волны критики в связи с недавними увольнениями в компании. Майк Принке, программист с семилетним стажем работы в Epic, оказался среди более чем 1000 сотрудников, попавших под массовые сокращения. Жена Принке, Дженни, привлекла внимание к их ситуации в сети после того, как он потерял страховку жизни из-за увольнения, раскрыв, что у него неизлечимая опухоль мозга и он не может получить новую страховку, так как это считается уже имеющимся заболеванием. Это вызвало широкое возмущение среди фанатов, что побудило гендиректора Epic Games Тима Суини отреагировать, заявив, что компания теперь «на связи с семьёй, чтобы решить вопрос со страховкой для них».
В посте на Facebook Дженни Принке поделилась эмоциональным грузом, объяснив, что помимо потери дохода они сталкиваются с финансовой неопределённостью из-за расходов на похороны, жильё и заботу о сыне и домашних животных. Она отметила, что поиск альтернативных вариантов страхования оказался непомерно дорогим, обходясь в тысячи долларов в месяц. По мере того как история набирала обороты в соцсетях, особенно в Twitter/X, фанаты Fortnite сплотились, что привело к вмешательству Суини. Он ответил пользователю, подчеркнув конфиденциальность медицинских деталей и извинившись за то, что не отреагировал на ситуацию раньше.
Увольнения были объявлены на прошлой неделе, причём Суини ссылался на спад интереса к Fortnite, начавшийся в 2025 году, хотя аналитики указывают на дополнительные проблемы, такие как дорогостоящие судебные тяжбы с Apple и Google, конкуренция Epic Games Store с Steam и отставание Fortnite от роста Roblox. Многие критики утверждают, что сотрудники Epic понесли основную тяжесть этих проблем, а оставшиеся работники выражают неуверенность в будущем Fortnite после ухода почти четверти персонала.
Ранее Суини подчёркивал высокий уровень талантов, затронутых увольнениями, утверждая, что уволенные представляют «верхние несколько процентов» в своих областях и что сокращения не были связаны с производительностью. Он призвал других работодателей рассмотреть возможность найма из этого пула, отметив последовательные стандарты найма в Epic. Эта ситуация подчёркивает человеческое влияние корпоративной реструктуризации, причём случай семьи Принке вызвал особое сочувствие и призывы к ответственности в игровом сообществе.
---
Мы в Телеграм: t.me/wehits
