Генеральный директор Epic Тим Суини прокомментировал увольнения в Fortnite после того, как неизлечимо больной сотрудник лишился страховки
Epic Games пообещала решить вопрос со страховкой для бывшего разработчика Fortnite, борющегося с неизлечимой формой рака, после мощной волны критики в адрес компании из-за недавних увольнений. Майк Принке, программист, проработавший в Epic семь лет, оказался среди более чем 1000 сотрудников, попавших под массовое сокращение штата. Диагноз Майка — терминальная опухоль мозга — стал центральной темой обсуждения после того, как его жена Дженни рассказала в сети, что увольнение лишило их страховки на случай смерти, поставив семью в тяжёлое финансовое положение.
Дженни Принке подробно описала трудности семьи в посте на Facebook, объяснив, что состояние Майка считается уже имевшимся заболеванием, из-за чего получить новую страховку невозможно. Она выразила опасения по поводу оплаты похорон, жилья и заботы об их сыне и домашних питомцах, подчеркнув, что Майк — «не просто цифра», а любимый отец и муж. Пост быстро набрал популярность: поклонники Fortnite активно делились историей в социальных сетях, что побудило генерального директора Epic Тима Суини отреагировать.
Суини заявил в X/Twitter, что Epic «связалась с семьёй и решит вопрос со страховкой для них», одновременно уточнив, что медицинская информация была конфиденциальной и не повлияла на решение об увольнении. Он извинился за то, что не отреагировал на ситуацию раньше. Об увольнениях объявили на прошлой неделе: Суини сослался на спад интереса к Fortnite, начавшийся в 2025 году, хотя аналитики отмечают и другие проблемы, включая дорогостоящие судебные разбирательства с Apple и Google, конкуренцию со стороны Roblox и соперничество Epic Games Store со Steam.
Многие фанаты и оставшиеся сотрудники выражают обеспокоенность по поводу влияния сокращения почти четверти персонала Epic на будущее Fortnite. Ранее Суини подчёркивал высокий профессионализм уволенных, утверждая, что Epic придерживалась строгих стандартов найма и что сокращения не были связаны с результативностью работы, намекая, что затронутые сотрудники — одни из лучших в своих областях. Эта ситуация подчёркивает человеческую цену корпоративных реструктуризаций, поскольку тяжёлое положение семьи Принке придаёт личный масштаб массовым увольнениям.
---
Мы в Телеграм: t.me/wehits
